Основні вимоги до особистісно орієнтованого заняття

Викладачам

ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ОСОБИСТІСНО ОРІЄНТОВАНОГО ЗАНЯТТЯ

Методичні рекомендації для викладачів

Особистісно орієнтоване заняття — це заняття, під час якого освітній процес спрямований на розвиток особистості здобувача освіти, врахування його індивідуальних потреб, здібностей, інтересів, досвіду та освітніх можливостей.

Основні вимоги до особистісно орієнтованого заняття

  • забезпечення пріоритету особистості здобувача освіти в організації освітнього процесу;
  • урахування індивідуальних особливостей, потреб, інтересів, здібностей та освітніх можливостей здобувачів освіти;
  • орієнтація на особистісний розвиток та індивідуальні досягнення кожного здобувача освіти;
  • створення позитивної, емоційно сприятливої та психологічно безпечної атмосфери на занятті;
  • чітке визначення освітньої, розвивальної та виховної мети й завдань заняття;
  • забезпечення логічної та раціональної єдності теоретичного, практичного й наочного матеріалу;
  • використання активних та інтерактивних методів навчання, що сприяють розвитку самостійності та пізнавальної активності;
  • встановлення зв’язку нового матеріалу з раніше засвоєними знаннями, практичним досвідом та життєвими ситуаціями здобувачів освіти;
  • формування вмінь самостійно здобувати, аналізувати, оцінювати та застосовувати знання на практиці;
  • надання можливості здобувачам освіти обирати способи, темп і форми виконання навчальних завдань;
  • заохочення ініціативності, творчості, самостійності та прагнення здобувачів освіти знаходити власні способи розв’язання навчальних і практичних завдань.

Засоби досягнення мети особистісно орієнтованого навчання

Для реалізації принципів особистісно орієнтованого навчання викладачеві доцільно:

  • використовувати різноманітні форми, методи й технології навчання, які дають змогу враховувати та реалізовувати суб’єктний досвід здобувачів освіти;
  • створювати атмосферу зацікавленості кожного здобувача освіти в особистому результаті та результаті спільної діяльності групи;
  • стимулювати здобувачів освіти до активного висловлення власної думки, аргументації, обговорення та пошуку різних способів виконання завдань;
  • створювати умови, за яких помилка розглядається як природна складова процесу навчання та можливість для подальшого розвитку;
  • використовувати дидактичні матеріали різного рівня складності, які дають змогу здобувачам освіти здійснювати вибір відповідно до власних можливостей та освітніх потреб;
  • застосовувати завдання, що передбачають вибір способу виконання, рівня складності, форми представлення результату;
  • здійснювати оцінювання не лише кінцевого результату, а й процесу діяльності, особистого прогресу, активності та зусиль здобувача освіти;
  • забезпечувати конструктивний зворотний зв’язок, спрямований на усвідомлення здобувачем освіти власних досягнень і напрямів подальшого розвитку;
  • заохочувати здобувачів освіти аналізувати різні способи виконання завдань, порівнювати їх, визначати переваги та обирати найбільш ефективні;
  • створювати педагогічні ситуації, які сприяють розвитку ініціативності, самостійності, відповідальності та здатності до прийняття рішень;
  • забезпечувати можливості для самовираження, творчості та активної взаємодії кожного здобувача освіти;
  • підтримувати партнерську взаємодію між викладачем і здобувачами освіти, засновану на взаємоповазі, довірі та співпраці.

Очікуваний результат

Особистісно орієнтоване заняття має сприяти тому, щоб здобувач освіти:

  • був активним учасником освітнього процесу;
  • усвідомлював мету власної навчальної діяльності;
  • умів самостійно здобувати та застосовувати знання;
  • розвивав критичне, творче та професійне мислення;
  • умів оцінювати власні результати та визначати шляхи їх покращення;
  • набував упевненості у власних можливостях;
  • розвивав відповідальність, ініціативність та здатність до самореалізації.

 

«10 КРОКІВ ДО ОСОБИСТІСНО ОРІЄНТОВАНОГО ЗАНЯТТЯ»

КРОК ЩО РОБИТЬ ВИКЛАДАЧ ЩО ОТРИМУЄ ЗДОБУВАЧ ОСВІТИ
1. Визначте мету Чітко формулює освітню, розвивальну та виховну мету; визначає очікувані результати. Розуміє, чого має навчитися та якого результату досягти.
2. Побачте особистість Враховує рівень підготовки, потреби, інтереси, здібності та індивідуальні можливості. Відчуває увагу до власних потреб і можливість навчатися з урахуванням своїх можливостей.
3. Створіть позитивну атмосферу Забезпечує психологічно безпечне, доброзичливе середовище, у якому можна ставити запитання й помилятися. Відчуває впевненість, безпеку та готовність активно працювати.
4. Залучіть до діяльності Застосовує активні та інтерактивні методи: роботу в парах і групах, дискусії, кейси, практичні завдання, проєкти. Є активним учасником освітнього процесу, а не пасивним слухачем.
5. Надавайте вибір Пропонує різні способи, рівні складності та форми виконання завдань. Розвиває самостійність, відповідальність і вміння робити вибір.
6. Спирайтеся на досвід Пов’язує новий матеріал із попередніми знаннями, практичним і життєвим досвідом. Краще розуміє новий матеріал і бачить його практичну цінність.
7. Заохочуйте власну думку Стимулює аналіз, аргументацію, запитання, пошук різних способів розв’язання проблем. Розвиває критичне й творче мислення, вчиться аргументувати власну позицію.
Наступний запис
Модель проведення заняття теоретичного навчання
Попередній запис
Методичні рекомендації щодо підготовки та проведення окремих видів навчальних занять
Меню