ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ОСОБИСТІСНО ОРІЄНТОВАНОГО ЗАНЯТТЯ
Методичні рекомендації для викладачів
Особистісно орієнтоване заняття — це заняття, під час якого освітній процес спрямований на розвиток особистості здобувача освіти, врахування його індивідуальних потреб, здібностей, інтересів, досвіду та освітніх можливостей.
Основні вимоги до особистісно орієнтованого заняття
- забезпечення пріоритету особистості здобувача освіти в організації освітнього процесу;
- урахування індивідуальних особливостей, потреб, інтересів, здібностей та освітніх можливостей здобувачів освіти;
- орієнтація на особистісний розвиток та індивідуальні досягнення кожного здобувача освіти;
- створення позитивної, емоційно сприятливої та психологічно безпечної атмосфери на занятті;
- чітке визначення освітньої, розвивальної та виховної мети й завдань заняття;
- забезпечення логічної та раціональної єдності теоретичного, практичного й наочного матеріалу;
- використання активних та інтерактивних методів навчання, що сприяють розвитку самостійності та пізнавальної активності;
- встановлення зв’язку нового матеріалу з раніше засвоєними знаннями, практичним досвідом та життєвими ситуаціями здобувачів освіти;
- формування вмінь самостійно здобувати, аналізувати, оцінювати та застосовувати знання на практиці;
- надання можливості здобувачам освіти обирати способи, темп і форми виконання навчальних завдань;
- заохочення ініціативності, творчості, самостійності та прагнення здобувачів освіти знаходити власні способи розв’язання навчальних і практичних завдань.
Засоби досягнення мети особистісно орієнтованого навчання
Для реалізації принципів особистісно орієнтованого навчання викладачеві доцільно:
- використовувати різноманітні форми, методи й технології навчання, які дають змогу враховувати та реалізовувати суб’єктний досвід здобувачів освіти;
- створювати атмосферу зацікавленості кожного здобувача освіти в особистому результаті та результаті спільної діяльності групи;
- стимулювати здобувачів освіти до активного висловлення власної думки, аргументації, обговорення та пошуку різних способів виконання завдань;
- створювати умови, за яких помилка розглядається як природна складова процесу навчання та можливість для подальшого розвитку;
- використовувати дидактичні матеріали різного рівня складності, які дають змогу здобувачам освіти здійснювати вибір відповідно до власних можливостей та освітніх потреб;
- застосовувати завдання, що передбачають вибір способу виконання, рівня складності, форми представлення результату;
- здійснювати оцінювання не лише кінцевого результату, а й процесу діяльності, особистого прогресу, активності та зусиль здобувача освіти;
- забезпечувати конструктивний зворотний зв’язок, спрямований на усвідомлення здобувачем освіти власних досягнень і напрямів подальшого розвитку;
- заохочувати здобувачів освіти аналізувати різні способи виконання завдань, порівнювати їх, визначати переваги та обирати найбільш ефективні;
- створювати педагогічні ситуації, які сприяють розвитку ініціативності, самостійності, відповідальності та здатності до прийняття рішень;
- забезпечувати можливості для самовираження, творчості та активної взаємодії кожного здобувача освіти;
- підтримувати партнерську взаємодію між викладачем і здобувачами освіти, засновану на взаємоповазі, довірі та співпраці.
Очікуваний результат
Особистісно орієнтоване заняття має сприяти тому, щоб здобувач освіти:
- був активним учасником освітнього процесу;
- усвідомлював мету власної навчальної діяльності;
- умів самостійно здобувати та застосовувати знання;
- розвивав критичне, творче та професійне мислення;
- умів оцінювати власні результати та визначати шляхи їх покращення;
- набував упевненості у власних можливостях;
- розвивав відповідальність, ініціативність та здатність до самореалізації.
«10 КРОКІВ ДО ОСОБИСТІСНО ОРІЄНТОВАНОГО ЗАНЯТТЯ»
| КРОК | ЩО РОБИТЬ ВИКЛАДАЧ | ЩО ОТРИМУЄ ЗДОБУВАЧ ОСВІТИ |
| 1. Визначте мету | Чітко формулює освітню, розвивальну та виховну мету; визначає очікувані результати. | Розуміє, чого має навчитися та якого результату досягти. |
| 2. Побачте особистість | Враховує рівень підготовки, потреби, інтереси, здібності та індивідуальні можливості. | Відчуває увагу до власних потреб і можливість навчатися з урахуванням своїх можливостей. |
| 3. Створіть позитивну атмосферу | Забезпечує психологічно безпечне, доброзичливе середовище, у якому можна ставити запитання й помилятися. | Відчуває впевненість, безпеку та готовність активно працювати. |
| 4. Залучіть до діяльності | Застосовує активні та інтерактивні методи: роботу в парах і групах, дискусії, кейси, практичні завдання, проєкти. | Є активним учасником освітнього процесу, а не пасивним слухачем. |
| 5. Надавайте вибір | Пропонує різні способи, рівні складності та форми виконання завдань. | Розвиває самостійність, відповідальність і вміння робити вибір. |
| 6. Спирайтеся на досвід | Пов’язує новий матеріал із попередніми знаннями, практичним і життєвим досвідом. | Краще розуміє новий матеріал і бачить його практичну цінність. |
| 7. Заохочуйте власну думку | Стимулює аналіз, аргументацію, запитання, пошук різних способів розв’язання проблем. | Розвиває критичне й творче мислення, вчиться аргументувати власну позицію. |
